解除劳动合同用人单位有争议怎么办

解除劳动合同有争议,应依法处理。根据《劳动合同法》等,争议可协商、调解、仲裁或诉讼解决。不及时处理可能导致权益受损,如错过仲裁时效等。
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处理解除劳动合同争议,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商,协商不成再寻求调解,仍无法解决则申请仲裁,对仲裁结果不服可提起诉讼。
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解除劳动合同争议,需依法处理。具体操作:1. 尝试与用人单位协商,达成和解;2. 协商不成,申请劳动调解委员会调解;3. 调解无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁裁决不服,依法向法院提起诉讼,维护自身权益。
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