公司倒闭未解除劳动关系怎么赔偿

公司倒闭未解除劳动关系需依法赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司若未按规定解除劳动关系，需根据员工工作年限支付相应的经济补偿，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若公司未及时支付赔偿，将面临法律诉讼及赔偿风险，严重影响公司信誉。
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公司倒闭解除劳动关系，应依法赔偿。具体操作为：1. 确认员工工作年限；2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》计算补偿金；3. 与公司协商或申请仲裁；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。确保员工权益得到保障。
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公司倒闭解除劳动关系，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人不愿协商或协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与公正，仲裁为法定程序，具有法律效力。