撤销岗位调岗可以不去吗

公司撤销岗位调岗,需判断合理性后决定是否可拒绝。依据《劳动合同法》,若调岗合理且待遇不降,通常应接受;若不合理,可拒绝并可能获赔偿。不及时处理可能导致权益受损或面临不当解雇。
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撤销岗位调岗可应对如下:1. 判断调岗是否合理,合理则接受新岗位;2. 若不合理,与公司沟通协商,表达异议;3. 协商不成,可拒绝调岗并准备证据,必要时申请劳动仲裁,维护自身权益。
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对撤销岗位调岗,处理方式有接受、协商或拒绝并索赔。若调岗合理则接受;不合理可先与公司协商;协商无果再拒绝并考虑法律途径索赔。
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