单位应缴未缴社保影响退休怎么办

单位应缴未缴社保可能影响退休金，需尽快维权。分析说明：单位有义务为员工缴纳社保，若未缴，将影响员工退休后的养老金待遇。根据《社会保险法》，单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。提醒：若退休金受到严重影响，且单位拒绝补缴，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 与单位协商：明确告知单位应缴未缴社保对自身退休金的影响，要求单位立即补缴，并保留好协商记录。2. 向劳动监察部门投诉：准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明情况，并配合监察部门的调查。3. 提起劳动仲裁或诉讼：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴社保并赔偿损失。仲裁裁决后，若单位仍不履行，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分的证据支持自己的主张，并积极参与庭审。
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处理方式：从法律角度，处理单位应缴未缴社保影响退休的问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商解决，要求单位补缴社保；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首选与单位协商解决，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。投诉或仲裁前，建议收集好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。