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美容院工作11天请假未归还怎么办

吴亮律师2025-08-03湖州吴兴交通事故律师

美容院工作11天请假未归,属违反规定。依据《劳动合同法》,严重违规用人单位可单方解除合同且无需补偿。若不及时处理,可能导致管理混乱,影响经营秩序。
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美容院员工请假未归,常见处理为按规章处理或解除合同。若情节较轻,可按规章给予警告或罚款;若严重违规,则可依据《劳动合同法》解除劳动合同。
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美容院员工请假未归,需按规处理。1. 轻微情况:发送《返岗提醒书》,要求限时返岗,并依据规章给予警告或罚款。2. 严重情况:若员工无视提醒,依据《劳动合同法》出具《限期返岗通知书》,责令返岗;拒不返岗则解除劳动合同,并保留追究法律责任权利。

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