老板拖欠员工的工资算什么违法

老板拖欠员工工资属于违法行为。依据《劳动法》等相关规定,单位不按期或不足额支付工资违法。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响社会稳定。
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老板拖欠工资违法。处理方式:1. 保留证据,如工资条、工作记录等;2. 向劳动监察部门投诉,提交材料并等待调查;3. 若投诉无果,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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老板拖欠工资,常见处理方式是投诉或起诉。劳动者可选择向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。根据具体情况和证据充分度选择最佳途径。

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